10月17日下午2点，我院“用人单位、实习基地领导恳谈会”在行政楼509隆重召开。来自浙江广电集团、湖南广电集团等40多家用人单位、实习基地的领导莅临本次会议。我院党委副书记王文科、教务处副处长姚争、就业指导中心主任谢薇薇、各二级学院党总支书记等参加了会议。
 
　　会议开始，王文科向到会的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他强调，用人单位和实习基地为学生实践提供了平台和机会。学生能够在真实的媒体环境中操作、实践，学习和提高从事媒体工作的能力，同时也可以培养优良的职业素养，这也是我们学校今后教学改革的方向。
   
　　姚争向来宾介绍了我校的整体情况和产学战略措施，并汇报了我校实践教育基地的建设情况。他指出，我们学校在“产学一体化”战略的指导下，一直非常重视实践教育基地的建设。为了进一步拉近实践基地与学校及需要参加实践的学生之间的距离，我校最近建立了一个专门对实践教育基地进行管理的网站。网站会随时更新实践单位以及相关专业学生的信息。这将有利于管理参加实践的学生，也为学生的就业提供了方便。
   
　　谢薇薇就我校毕业生的就业情况、就业指导部门针对激烈的就业竞争所采取的措施等问题发表了讲话。她说，我校从新生入学起就开设了就业指导课程，此外，学校每年有两次大型的就业招聘会，并为毕业生和用人单位开辟了一个就业指导网站---第五传媒网。我校狠抓教学质量，从根本上提高了学生的综合素质和竞争能力。

　　浙江广电集团人事部副主任林朝阳表示，由于我校独特的行业优势、地缘优势以及人文优势，浙江广电集团一直很关注我们学校的生源。同时，他也为我们学校人才培养提出了宝贵的建议。他说，“我们现在急缺的是通晓天文、地理、社会、人文的高层次复合型人才，希望传媒学院能在这方面进一步提高学生素质。”
   
　　金华市电视台台长骆利平也提出了他们自己的看法。浙江传媒学院，如同一个风华正茂的小伙子。他培养的学生基础扎实，动手能力强，但是后劲有待加强。现在的媒体需要的是能够将技术、新闻、创新相融合，“肚子里有货，嘴皮子会讲”，且有较强策划能力的人才。

　　会上，在热烈的掌声中，校领导为“产学研创新人才培养实习基地”和实习基地的专业指导教师颁发聘书。

　　会后，来宾填写了关于人才培养的问卷调查。这将有利于我校通过了解一线需要什么样的人才及这些人才应该具有的知识结构、智能结构，以便更好地修订我校新一轮的人才培养方案。